Einreichfrist: 09.02.2016
Mit seinem Programm „Innovation und Beschäftigung“ unterstützt der waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) Wiener KMU bei der Realisierung von innovativen Vorhaben durch die Förderung von Personalkosten.
Gefördert werden Projekte aus folgenden Bereichen:
a. Produktinnovationen (materielle und immaterielle Produkte)
b. Prozessinnovationen
c. Markterschließung für innovative, selbst entwickelte Produkte oder
Know-how-Transfer
d. Innovationen im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung und der
Arbeitsbeziehungen (Ziel: Erhaltung der Arbeitsfähigkeit)
e. Innovationen zur Vermeidung von Benachteiligungen im Betrieb
(Ziel: Berücksichtigung von Gender Mainstreaming, Diversity etc.)
f. Einbeziehung von Hilfskräften (Personen mit maximal
Pflichtschulabschluss) in innerbetriebliche Weiterbildungen
Wichtige Voraussetzung für eine Förderung ist, die Notwendigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen durch das Förderprojekt. Diese Fortbildungen werden gefördert, zusätzlich können Kosten für externe Beratungsleistungen berücksichtigt werden.
Facts:
Förderhöhe:
– 50 % des Bruttoentgeltes, max. € 47.000
– 50 % der Weiterbildungskosten, max. € 7.300
– 50 % der Beratungskosten, max. € 4.700
– max. € 5.000 Bonus für Projekte zur Gleichstellung von Frauen und Männern
Laufzeit: max. 12 Monate
De-minimis: ja
Anna Grampelhuber 